【労務・賃金】最低賃金【労務・賃金】 ■最低賃金 最低賃金の全国加重平均額が51円の引上げ。昭和53年以降で最高額。10月1日から11月1日までの間に順次発効される予定です。 東京都 1113円 → 1163円愛知県 1027円 → 1077円岐阜県 950円 → 1001円 詳細は下記リンク(厚生労働省)https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html(2024.8.30)
【労務・賃金】 ■最低賃金 最低賃金の全国加重平均額が51円の引上げ。昭和53年以降で最高額。10月1日から11月1日までの間に順次発効される予定です。 東京都 1113円 → 1163円愛知県 1027円 → 1077円岐阜県 950円 → 1001円 詳細は下記リンク(厚生労働省)https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html(2024.8.30)
【労務・賃金】令和6年度 地域別最低賃金【労務・賃金】 ■令和6年度 地域別最低賃金 すべての都道府県で50円以上の引上げが行われ、 全国加重平均額は1055円になります。 https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001297510.pdf...
【労務・外国人】技能実習制度が廃止され、育成就労制度が創設されました【労務・外国人】 ■技能実習制度が廃止され 育成就労制度が創設されました 今までの技能実習制度は、 本国への技能等の移転による国際貢献を目的としており、実習終了後は帰国することを前提としていたため、人材不足を補うという実態と乖離していました。 ...
【労務】有期労働契約者に対する労働条件の明示【労務】 ■有期労働契約者に対する労働条件の明示 (2024年4月改正) 有期労働契約者に労働条件を明示する際 更新の基準について 以下の記載が必要です。 ・更新の有無 ・更新の判断にあたって考慮する事項 ・更新上限(通算契約期間または契約更新回数の上限)...